El organigrama de la empresa se presenta del siguiente modo:

Un equipo de dirección, cuatro direcciones de área de carácter transversal y cuatro áreas funcionales conforman la estructura de la Asociación Arrabal-AID:

 

Equipo de Dirección

Planificación anual, evaluación de actuaciones, aprobación y seguimiento del presupuesto y desarrollo de funciones estatutarias.

 

Organización Directiva

Áreas transversales desde una óptica de programas. Se organizan en cuatro direcciones: centro, económica, relaciones institucionales e iniciativa y desarrollo

 

Áreas Funcionales

En función del mejor aprovechamiento de recursos y sinergias completando una estructura operativa en cuatro áreas: orientación para el empleo, inserción laboral, formación y dinamización social.

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¿Qué Hacen?

 

La Asociación Arrabal-AID ofrece de forma permanente una serie de servicios y programas puestos en marcha para atender las necesidades de las personas en materia de formación, empleo y participación social. Tiene como objetivo trabajar por la plena incorporación social y laboral de las personas, especialmente de las más vulnerables, a través de acciones de acompañamiento e incidencia en el medio social. Pero en síntesis, estas acciones pueden resumirse en los siguientes apartados:

• Información: Sobre los recursos sociales y de empleo disponibles en Málaga, mercado de trabajo, ofertas de empleo, información de emancipación juvenil (vivienda), formación, becas, recursos de autoempleo, voluntariado y acción social a través de tablones informativos, dossieres, prensa escrita, etc…

• Orientación Laboral: En la que se ofrece a través de sesiones individuales y talleres todo lo necesario para buscar empleo de manera eficaz: aspectos vocacionales y de planificación de objetivo profesional, conocimiento de los recursos y el mercado, habilidades prelaborales y sociales para la búsqueda, motivación, elaboración de herramientas, etc. También se ofrece acompañamiento y apoyo durante todo el proceso de búsqueda de empleo y mantenimiento de la actividad laboral para aquellas personas que necesitan una protección mayor.

• Asesoramiento para el Autoempleo: Uno de los objetivos que Arrabal-AID se plantea como alternativa al empleo por cuenta ajena. Favorece la puesta en marcha de proyectos empresariales y se motiva a las personas emprendedoras que les plantean su idea de negocio. Apoyan en la elaboración de planes de empresas y respondemos a consultas sobre subvenciones, planes de viabilidad, formas jurídicas, financiación, obligaciones tributarias y otros trámites de puesta en marcha.

• Zona de autoorientación: En la que cualquier persona, de manera gratuita, tiene a su disposición un ordenador con conexión a Internet para todo lo relativo a la búsqueda de empleo o de recursos sociales, como el acceso a portales de empleo, elaboración de herramientas de búsqueda, consulta documental, etc.

• Formación para el empleo: Que busca la inserción profesional de las personas que buscan empleo a través de actividades de formación, mediante la mejora y adaptación de sus capacidades. Para ello se cuenta con la homologación de la Junta de Andalucía para impartir cursos de Formación Profesional Ocupacional.

• Formación en Nuevas Tecnologías de la Comunicación (Aula TIC): Para favorecer el acceso de personas en exclusión tecnológica al uso de las Nuevas Tecnologías de la Comunicación.

• Mediación intercultural: Actividades para acercar desde un enfoque preventivo los recursos a las personas inmigrantes.

• Actividades de desarrollo social: A través del Área de Dinamización Social, se ponen en marcha actividades con voluntariado como talleres de lecto-escritura y alfabetización, español para inmigrantes, manualidades y otros, que tienen que ver con la mejora social de nuestro entorno.

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Algunos proyectos.

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Entre los proyectos de la Asociación Arrabal, cabe destacar los siguientes:

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BANCO DE TIEMPO:

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Es un sistema de intercambio de servicios por tiempo. Desde Arrabal-AID, gestionan y dinamizan el Banco del Tiempo de Bailén Miraflores en Málaga, además de participar junto al resto del bancos de tiempo de Málaga en actividades como el Día del Trueque, Aniversarios, o sesiones informativas en Centros Educativos.

La unidad o moneda de intercambio es la hora, independientemente del servicio que se preste o que se reciba, pués todas las habilidades tienen el mismo valor, el tiempo que se invierte en realizarlas.

Para llevarlo a cabo se realiza una entrevista corta, en ella, se abre una cuenta, cada persona usuaria realiza un registro en el que se especifican los servicios que pueden prestar, los que esperan recibir y la cantidad de horas mensuales que pueden ofrecer a la comunidad. Se realizan ingresos, cada vez que una persona presta un servicio medido en horas, gana horas que se acumulan en su cuenta y la persona que los recibe resta horas.

INTERCAMBIOS JUVENILES ERASMUS +

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Un intercambio ofrece a grupos de jóvenes, procedentes de diferentes países, la posibilidad de encontrarse y de conocer mejor sus culturas respectivas. Los grupos planifican juntos el intercambio en torno a un tema de interés mutuo. www.poreuropa-malaga.es

Pueden participar enviando grupos, o también organizando intercambios en la ciudad de Málaga.

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